Assim como uma rede de eletricidade que liga vários pontos para fornecer energia para muitos, A liderança afetiva proporciona ao gestor uma condição muito favorável no resultado de uma equipe.
1ª) Os componentes da equipe se sentirão fortalecidos e reconhecidos devido aos seus esforços e provavelmente por atingirem os resultados esperado pelo gestor e pela organização.
2ª) O companherismo prevale na liderança afetiva, porém não se deve confudir com neglicenciamento de tarefas, o companherismo é caracterizado por um ajudar o outro em beneficio geral.
O lider afetivo leva em conta a motivação emocional do liderado para promover a sua reação para o resultado positivo que a organização almeja.
